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TIME4HIRES
BLOG
Im Time4Hires Blog berichten wir über die vielfältige Welt des Employer Branding und Recruiting. Dabei beleuchten wir neben den bunten Themen, wie Personalmarketing, Social Media und AI auch prozessuale Fragen, die das Leben von Employer Branding Verantwortlichen erleichtern sollen.
Wenn die Recruiter selbst zum Bias-Faktor werden – Geschlechtereffekte im Auswahlprozess
Türsteher:in mit Bias: Recruiter? Recruiting hat viele Baustellen: Fachkräftemangel, steigende Ansprüche der Kandidat:innen, neue...
3 Min. Lesezeit
Wenn die Recruiter selbst zum Bias-Faktor werden – Geschlechtereffekte im Auswahlprozess
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3 Min. Lesezeit
Portfolio-Karrieren im Aufwind: Wie dieses Karrieremodell die Jobsuche verändert
Die klassische Vorstellung einer Karriere ist lange klar umrissen gewesen: Ausbildung oder Studium, Einstieg in ein Unternehmen, dort...
4 Min. Lesezeit
Portfolio-Karrieren im Aufwind: Wie dieses Karrieremodell die Jobsuche verändert
Die klassische Vorstellung einer Karriere ist lange klar umrissen gewesen: Ausbildung oder Studium, Einstieg in ein Unternehmen, dort...
4 Min. Lesezeit
KI im Recruiting: BIAS-Fehler mit der richtigen Vorbereitung minimieren
Recruiting mit digitaler Intelligenz Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting verspricht Effizienz, bessere Passung und mehr...
4 Min. Lesezeit
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4 Min. Lesezeit
OpenAI's Jobplattform: Wie Talente sich schon heute darauf vorbereiten können
Die Meldung ging schnell durch die HR-Medien: OpenAI plant, 2026 eine eigene Jobplattform zu starten – unterstützt durch KI-gestütztes...
3 Min. Lesezeit
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3 Min. Lesezeit
OpenAI Jobs Platform: Herausforderung und Chance – wie Unternehmen sich jetzt schon vorbereiten können
Die Ankündigung von OpenAI, 2026 eine eigene Jobs-Plattform inklusive Zertifizierungen für KI-Kompetenzen aufzubauen, wirft Fragen auf –...
4 Min. Lesezeit
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Die Ankündigung von OpenAI, 2026 eine eigene Jobs-Plattform inklusive Zertifizierungen für KI-Kompetenzen aufzubauen, wirft Fragen auf –...
4 Min. Lesezeit
Gender Gap nicht nur beim Gehalt: Männer nutzen KI-Tools in der Jobsuche häufiger als Frauen.
31 % der Männer, aber nur 18 % der Frauen nutzen kostenpflichtige KI-Tools für ihre Jobsuche. Auf den ersten Blick eine Statistik wie...
4 Min. Lesezeit
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4 Min. Lesezeit
Was man so im Netz findet: Lindy.ai - ein schneller Einstieg in die AI-Nutzung für Jobsucher, Recruiter und HR.
Künstliche Intelligenz verändert Recruiting und HR mit rasanter Geschwindigkeit. Doch viele Tools sind Insellösungen: ein ATS hier, ein...
3 Min. Lesezeit
Was man so im Netz findet: Lindy.ai - ein schneller Einstieg in die AI-Nutzung für Jobsucher, Recruiter und HR.
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3 Min. Lesezeit
Recruiting: Alle hypen KI – aber 9 von 10 Unternehmen haben die Basics nicht im Griff
Kaum ein HR-Event, das ohne Keynote über künstliche Intelligenz im Recruiting auskommt. Tools für CV-Screening, Chatbots, Predictive...
4 Min. Lesezeit
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