Career Transition

​Personalabbau in Zeiten von Restrukturierungen ist eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen – doch gerade jetzt ist ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden entscheidend. Mit dem Career Transition Programm (oft als Outplacement oder Trennungsmanagement gesucht) von Time4Hires unterstützen Sie betroffene Mitarbeitende professionell in ihrer nächsten beruflichen Phase – und stärken gleichzeitig Ihr Arbeitgeberimage.

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Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen individuelle Beratungs- und Betreuungsprozesse für Mitarbeitende, die im Rahmen Ihrer Transformationsprojekte nicht länger Teil des Unternehmens sein werden. Unsere State of the Art Inhalte orientieren sich dabei stets am konkreten lokalen Arbeitsmarkt und zielen darauf ab, Mitarbeitende bestmöglich darauf vorzubereiten, zeitnah in eine Anschlussbeschäftigung bei einem neuen Arbeitgeber zu kommen. 

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Beispielhafte Formate aus unserem Leistungskatalog

• Bewerbungstraining: überzeugendes und sicheres Auftreten

• CV-Optimierung: modernes Design, ATS-freundlich, individuell zugeschnitten.

• Jobsuche 4.0: gezielte Nutzung digitaler Plattformen und Netzwerke.

• Interview-Coaching: souveräne Bewerbungsperformance.

• Standortbestimmung & Perspektiven: persönliche Stärken erkennen, Zukunft gestalten.

• Personal Branding: Die eigene Marke entwickeln und gewinnbringend einsetzen 
   

Vorteile für Arbeitgeber

• Soziale Verantwortung und Wertschätzung bei Trennung zeigen.

• Vertrauen bei verbleibenden Mitarbeitenden steigern.

• Employer Brand stabil in bewegten Zeiten halten.

• Positionierung als moderner, verantwortungsvoller Arbeitgeber.