TIME4HIRES

03 · Die Köpfe hinter TIME4HIRES

Zwei Perspektiven.
Ein Anspruch: Wirkung.

TIME4HIRES verbindet langjährige Erfahrung aus Konzern, Beratung und Umsetzung mit einer geradlinigen Haltung: pragmatisch, kreativ und wirksam.

Marcus Fischer - STRATEGIE · RECRUITING

STRATEGIE · RECRUITING

Marcus Fischer

Marcus steht für eines: Getting things done. Pragmatisch, kreativ und wirkungsvoll - quer durch Branchen wie Automotive, Versicherung, Software und Medizintechnik hat er dafür gesorgt, dass Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn haben.

Seine geradlinige Denkweise treibt ihn an, immer neue Wege zu gehen. Die Bilanz spricht für sich: Er entwickelte das erste erfolgreiche Talent-Relationship-Management-System für ein europäisches Grossunternehmen, implementierte Karriere-Chats, Video- und Social-Media-Lösungen - lange bevor sie Standard wurden.

Nach Stationen bei Aquent, Audi, Baloise und Textkernel verantwortete Marcus weltweit den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding bei der Straumann Group und leitete das gesamte Themengebiet Employer Branding, Recruiting und Nachwuchs bei der Zürcher Kantonalbank. Als Autor, Speaker und Tutor gibt er sein Wissen regelmässig weiter.

  • Employer Branding
  • Talent Acquisition
  • Speaker & Autor
Martin Maas - EMPLOYER BRANDING · TRANSFORMATION

EMPLOYER BRANDING · TRANSFORMATION

Martin Maas

Martin geht keine ausgetretenen Pfade - er findet neue. Mit hoher Kreativität, breitem Fachwissen und einem kompromisslosen Anspruch an Qualität und Zielgruppenpassung entwickelt er Employer-Branding- und Recruiting-Konzepte, die auffallen und wirken.

Über 15 Jahre Praxiserfahrung sprechen für sich: Sieben Jahre globales Employer Branding bei der Daimler AG / Mercedes-Benz, fünf Jahre Leitung von Employer Branding, Nachwuchs-Recruiting und Nachwuchsprogrammen bei Helvetia Versicherungen Schweiz - und zuletzt als Global Head Employer Branding bei der ZF Group, bei der er unter anderem auch das globale Career-Transition-Programm entwickelte und steuerte.

Neben seiner Beratungstätigkeit ist Martin gefragter Speaker, Hochschuldozent und Autor, der sein Wissen seit vielen Jahren weitergibt.

  • Globales Employer Branding
  • Recruiting Transformation
  • Speaker & Dozent

Was uns antreibt

Werte, die im Alltag
gelebt werden.

01

Ehrlichkeit

Klare Worte statt Marketing-Floskeln.

02

Tiefe

Strategie vor Aktionismus.

03

Wirkung

Messbare Ergebnisse, keine schönen Präsentationen.

04

Partnerschaft

Langfristige Beziehungen statt Einmalgeschäfte.

Weitermachen

Woran wir mit Ihnen arbeiten

Drei Beratungsfelder, ein Anspruch: Arbeitgebermarken, die wirken - im Wachstum wie in der Transformation.