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TIME4HIRES

DAS TEAM

Lächelnder Mann im Sakko
Marcus Fischer

Mit seiner Erfahrung in verschiedenen Branchen wie Automotive, Versicherungen, Personalberatung, Software und Medizintechnik hat Marcus dafür gesorgt, dass Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich sind.
 

Seine geradlinige und schnörkellose Denkweise ermöglicht es ihm, stets neue Wege zu gehen und die Bedürfnisse der Kunden im Blick zu behalten. Die Liste seiner Erfolge ist lang und beeindruckend: Marcus war der Schöpfer des ersten erfolgreichen Talent-Relationship-Management-Systems für ein europäisches Großunternehmen, hat Karriere-Chats, Videos und Social-Media-Lösungen implementiert und vieles mehr.


Durch sein breites Wissen und seine Fähigkeiten findet Marcus für jedes Unternehmen, egal ob Start-up oder Konzern mit mehreren zehntausend Mitarbeitern, die richtigen Ansätze. Er ist als Autor aktiv, hält Vorträge und Keynotes, gibt Trainings und leitet Seminare. Als Tutor ist er auch bei digital-recruiter.com aktiv.


Marcus steht für: Getting things done. Er ist pragmatisch, kreativ und wirkungsvoll. Nach seinen Stationen bei Aquent, Audi, Baloise und Textkernel verantwortete er zudem weltweit den Bereich Talent Acquisition + Employer Branding beim Basler MedTech-Unternehmen Straumann Group. Zudem kann Marcus die Leitung des kompletten Themengebiets Employer Branding, Recruiting und Nachwuchs bei der Zürcher Kantonalbank auf seinem Erfahrungskonto verbuchen.

Lächelnder junger Mann im Sakko mit weißem Polohemd
Martin Maas

Martin ist bekannt dafür, dass er keine ausgetretenen Pfade geht und neue Wege findet, um Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen. Er kombiniert seine hohe Kreativität und sein breites Fach- und Erfahrungswissen im Bereich Employer Branding und Recruiting mit einer Prise Mut und einem hohen Anspruch an Qualität und Zielgruppenpassung.

Was dabei herauskommt, kann sich sehen lassen - seine innovativen Ideen und Konzepte wurden in der Vergangenheit mit mehreren Awards ausgezeichnet.

 

Mit über 12 Jahren Erfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting hat Martin sieben Jahre lang das globale Employer Branding bei der Daimler AG / Mercedes-Benz betreut. Von 2017 bis 2022 war er bei Helvetia Versicherungen Schweiz in Basel tätig, wo er die Themen Employer Branding, Nachwuchs-Recruiting und Nachwuchsprogramme leitete. Die Position als Global Head Employer Branding bei der ZF Group rundet Martin´s Praxiserfahrung ab.

 

Martin ist nicht nur ein Experte auf seinem Gebiet, sondern auch ein gefragter Speaker, Hochschuldozent und Autor, der sein Wissen seit vielen Jahren im DACH Raum weitergibt.

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