Jedes Jahr bleiben tausende Ausbildungsstellen unbesetzt - und gleichzeitig bleiben tausende junge Menschen ohne Ausbildungsplatz. Die Nachvermittlung ist eine Chance, die viel zu wenige Unternehmen systematisch nutzen.
Was Nachvermittlung bedeutet
Nachvermittlung findet nach dem offiziellen Ausbildungsstart statt und richtet sich an Bewerber:innen, die noch keinen Platz gefunden haben. Für Unternehmen mit unbesetzten Stellen ist es eine zweite Chance.
Tipps für die Praxis
- —Offene Stellen aktiv bei der Agentur für Arbeit melden
- —Anforderungen realistisch prüfen - nicht jeder Azubi ist ein 1,0-Kandidat
- —Schnelle Prozesse: Wer zuerst einlädt, gewinnt
- —Unterstützungsangebote für Spätstarter kommunizieren
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